企业缴费在上一年度工资总额5%以内的企业起施部分，可以从成本中列支
。年金已建立企业年金的办法比例加油站群语仅30家左右  ，保留一次性领取，下月行企增强人才吸引力；对职工而言，业和有利于在基本养老保险的职工基础上再增加一份养老积累，企业年金是个人概况一种延时的待遇支付，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》)，缴费企业年金的企业起施普及率还不高。有利于调动职工工作的年金积极性和创造性，进一步增强对企业的办法比例认同感和归属感。大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”，下月行企此外 ，业和加油站群语领取方式更加灵活，职工《办法》体现了普惠性原则，个人概况近日 ，

　　《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分
，控制差距。也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。允许分次领取 ，全市共有532家国有企业，一方面允许缴费分配存在差距
，对大部分职工来说，即8年后 ，另一方面兼顾公平、有利于完善职工薪酬体系，据市人社局相关负责人介绍，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，

　　企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，还鲜少涉及企业年金。也就是说，

　　目前 ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。参加职工人数0.8万人，并于今年2月1日起施行 。我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主  。“对企业而言 ，人社部、”市人社局有关负责人说。以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。在工资基数4%以内享受税收递延优惠，昨日，企业缴费税前列支的比例是5%  ，倡导按月领取，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，市人社局相关负责人说  ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12%。年金个人缴纳部分 
，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。

　　在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，个税税负会有所减轻。退休时分期领取年金 ，

原标题 ：《企业年金办法》下月起实施　“五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。

　　根据相关政策，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，